Personeelsplanner

Wibra groeit, groei jij mee? Om onze groei en de operationele prestaties verder te optimaliseren, zijn wij op zoek naar een ervaren Personeelsplanner die het nieuwe planningssysteem, in teamverband, gaat implementeren. Als Personeelsplanner bij Wibra ben jij de spil in het effectief en efficiënt inzetten van ons personeel, zowel in de logistieke operatie als in onze winkels. Op basis van forecasts en relevante gegevens zorg jij ervoor dat de juiste medewerkers met de benodigde vaardigheden tijdig beschikbaar zijn. Door jouw zorgvuldige planning draag je bij aan een soepele dagelijkse operatie die aansluit op de behoeften van zowel Wibra als onze medewerkers.

• Verzamelen en analyseren van data vanuit forecasts, werkroosters en planningsopdrachten.
• Opstellen van periodieke personeelsplanningen en werkroosters voor zowel vaste medewerkers als uitzendkrachten.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor uitzendbureaus en flexkrachten en snel schakelen bij gaten in de planning.
• Beheren en aanpassen van roosters en werkplanningen op basis van actuele situaties.
• Signaleren van knelpunten in de planning en oplossingen aandragen in overleg met betrokken stakeholders.
• Controleren van de gewerkte uren van medewerkers en uitzendkrachten en deze afstemmen op de planning.
• Adviseren van het management op basis van analyses en het maken van verbetervoorstellen om de personeelsinzet en prestaties te optimaliseren.

• Een afgeronde HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in workforce planning.
• Goede kennis van planningsprocessen en ervaring met ERP-systemen en Excel.
• Inzicht in bedrijfsvoeringsprocessen en relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en cao.
• Sterke analytische vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders.Je werkt gestructureerd en bent proactief in het aanpakken van uitdagingen.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende retail organisatie.
• Ruimte ondernemerschap en verbeteringsvoorstellen gedurende de implementatie van de workforce planning.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.