Learning & Development Specialist

Bouw samen met ons aan het ontwikkelen van onze medewerkers!
Als L&D Specialist bij Wibra werk je actief aan het ontwikkelen van leeroplossingen voor onze medewerkers. Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven en creatieve ideeën als leerspecialist. Je speelt een belangrijke rol in het opzetten en beheren van ons Learning Management System (LMS) en zorgt voor passende leercontent. Je komt terecht in een hecht team met een L&D Manager en een Stagecoördinator. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen en ontwikkelen van e-learningmodules met auteurstools zoals Articulate Rise, Storyline en Vyond.

• Beheren en optimaliseren van ons LMS om een soepele leerervaring voor medewerkers te garanderen.

• In gesprek gaan met verschillende afdelingen om leerbehoeften in kaart te brengen en deze te vertalen naar concrete leerdoelen en content.

• Bepalen of content intern wordt ontwikkeld of wordt uitbesteed aan een externe partij en dit proces begeleiden.

• Toepassen van je kennis van didactiek om effectieve en aantrekkelijke leermiddelen te creëren.

• Meedenken over nieuwe leermethoden en -strategieën die aansluiten bij de organisatie en onze medewerkers.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Onderwijskunde, HRD, of L&D.

• Je hebt 0-3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.

• Ervaring met auteurstools zoals Articulate Rise, Storyline of Vyond is een pré.

• Je hebt kennis van didactiek en weet hoe je leerdoelen vertaalt naar passende content.

• Je bent communicatief sterk, proactief en werkt goed samen met verschillende afdelingen.

• Affiniteit met retail is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 uur binnen een gezellig en betrokken team

• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van jong talent

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en eigen ideeën in te brengen

• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hester Boertje, Learning & Development Manager, 06-47977349.